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okr是什么(很火的OKR究竟是怎样的适合中小企业吗)

发布日期:2022-09-17 07:39   来源:未知   阅读:

  谢邀! 没有最好的模式,只有最适合自己的模式,特别是对于中小企业来说,赚钱扩大市场让企业活下去更重要! OKR是专用于目标管理金和绩效考核的工具,OKR和KPI不同之处在于KPI有...

  没有最好的模式,只有最适合自己的模式,特别是对于中小企业来说,赚钱扩大市场让企业活下去更重要!

  OKR是专用于目标管理金和绩效考核的工具,OKR和KPI不同之处在于KPI有明确的考核指标,跟奖金激励挂钩,OKR的侧重点是目标管理,跟升职加薪没有直接关系。

  OKR这三个字母,代表了“目标和关键结果”,目标就是你想要达成什么,也就是解决“是什么”的问题,它是方向。关键结果,则是你要如何达成目标,也就是解决“怎样做”的问题。

  比如一直球队,想要赢球KPI的做法是从上至下的分解目标,然后人人头上有指标,而OKR则是从每一名队员开始,指定自己的OKR,比如我是一名前锋,那我的OKR不应该是教练告诉我的,而应该是自己主动去设定的。

  当然是设定的时候也要考虑很多因素,比如我去年完成了多少次得分、和队友的默契程度如何,球队的战术等等,当球员把自己的OKR设定好后,球队再根据整体的需要,沟通把最终的OKR确定下来。

  毕竟好的工具还需要一个好的企业文化去支持,不然给你一把宝剑你不懂的怎么运用也是白搭!

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